Bitfarms Ltd.  est une entreprise mondiale de minage de bitcoins à intégration verticale. Elle exploite l'une des plus grandes opérations de minage de cryptomonnaies en Amérique du Nord. Elle est la seule société minière de Bitcoin cotée en bourse et auditée par un cabinet d'audit de Big Four.

S'étendant sur deux continents,  Bitfarms Ltd. (‘BITF’ sur Nasdaq et TSX) exploite 12 fermes minières de bitcoin. Elle se démarque en ayant à ses côtés des dirigeants visionnaires, des équipes talentueuses, diversifiées et expérimentées et en utilisant la technologie la plus novatrice qui soit dans le domaine de la cryptomonnaie. Bitfarms connait une forte croissance grâce à une culture d’innovation qui lui permet d’être un leader dans le domaine de la cryptomonnaie.

Avec la construction de deux nouveaux sites en cours et la possibilité d'en créer d'autres, nous connaissons une forte croissance grâce à des dirigeants avant-gardistes tournés vers l'avenir et prêts à apporter de nouvelles idées en s'inspirant des pratiques reconnues et déclarées comme sûres dans le domaine de la cryptomonnaie. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus par nos employés comme étant une entreprise certifiée Great Place to Work®!

Nous sommes passionnés par l'innovation, le développement durable ainsi que les crypto-monnaies et nous recherchons des personnes extraordinaires partageant les mêmes valeurs que nous pour se joindre à notre équipe.

Bitfarms est constamment à la rechercher des améliorations opérationnelles et financières par le biais de la décentralisation et de la diversification, mais aussi en promouvant des initiatives éthiques, durables et innovantes pour créer de la valeur et générer à la fois des rendements supérieurs profitables à tous et un milieu de travail gratifiant et prometteur pour ses employés.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel avec boni et opportunités d'avancement de carrière
• Régime d'assurances collectives avec partage des coûts par l’employeur
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de référencement de candidats
• Télémédecine et un programme d'aide aux employés (PAE)
• Environnement de travail inclusif et sécuritaire

Vous êtes intéressé ? C'est une excellente occasion de travailler pour une entreprise jeune et dynamique !

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Technicien de Terrain Réseau

Ce que vous pouvez attendre de ce poste :

Sous la responsabilité du Chef d'Équipe - Administrateur de Système, le Technicien de Terrain Réseau sera chargé de garantir la fiabilité et la fonctionnalité de l'infrastructure informatique de nos sites. Ce poste implique la résolution de problèmes techniques, l'assistance aux utilisateurs, la gestion du cycle de vie des actifs informatiques et le maintien d'un environnement optimal. Le poste peut nécessiter un soutien sur appel sur une base de rotation hebdomadaire.

Plus précisément, tu auras à :

1. Responsabilités (Niveau 1)
   

• Travail physique / Physical work
  • Faire l’installation et le retrait des appareils réseau.
  • Installer, patcher, étiqueter et organiser les câbles réseau. 

• Entretien & Maintenance
  • Faire la mise à jour régulière des bases de données d'inventaire & des systèmes de gestion des actifs.
  • Faire le nettoyage des équipements informatique et des zones environnantes.
  • Suivre et appliquer la politique en matière d’élimination ou de recyclage en toute sécurité du matériel ancien ou mis hors service.
  • Effectuer des vérifications de routine sur les sites pour s'assurer qu'aucune alarme audible, lumière d'avertissement ou signe de détresse des équipements n'est présent. 

• Surveillance & Rapport
  • Faire la surveillance des systèmes de contrôle de l'environnement, tels que la CVC (chauffage, ventilation et climatisation), pour garantir que les serveurs et les dispositifs restent à des températures optimales. 
  • Surveiller et signaler tous dangers pour la santé et la sécurité. 
  • Faire la surveillance des unités de distribution électrique (PDU) et garantir une alimentation uniforme et adéquate des dispositifs. 

• Dépannage & Configuration
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels.
  • Échelonnement des problèmes complexes à l'équipe et faire le suivi de tous les problèmes jusqu'à leur résolution.
  • Identifier et signaler les équipements endommagés et/ou les systèmes ne fonctionnant pas comme prévu au Technicien de Site niveau 2 et au Chef d’Équipe.

Assumer les responsabilités des Techniciens de Site TI de niveau 1 lorsque cela est nécessaire.

Responsabilités (Niveau 2)

• Travail physique
  • Veiller à l’installation et le retrait physique des équipements informatique et des périphériques de stockage dans les racks du centre de données.

• Entretien & Maintenance
  • Si nécessaire, veiller au remplacement des composants défectueux, tels que les équipements informatiques, les disques durs, les alimentations, les modules, etc.

• Dépannage & Configuration
  • Faire la configuration de divers équipements et systèmes d'exploitation.

• Sécurité
  • Garantir que tous les systèmes disposent des derniers correctifs de sécurité et des mises à jour logicielles.
  • Faire la supervision des sauvegardes régulières des données et garantie de l'intégrité des sauvegardes.
  • S'assurer que les dispositifs de stockage des données sont correctement effacés ou détruits pour protéger les informations sensibles.
  • S'assurer que seules les personnes autorisées ont accès au centre de données.

• Infrastructure
  • Conception, planification et mise en œuvre de nouvelles infrastructures système et réseau.

• Documentation
  • Tenue de registres de toutes les activités, telles que les modifications matérielles, les problèmes ou les relevés environnementaux.
  • Création et mise à jour de la documentation concernant les procédures, les agencements et d'autres détails opérationnels.

Pour te qualifier pour le poste, il faut :

• Expérience de 6 mois à 1 an dans un poste similaire (niveau 1).
• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire (niveau 2).
• Obtenir la formation ASP dans les 90 jours suivant l'embauche.
• Permis de conduire valide.
• Diplôme d'études secondaires.
• DEP.
• Esprit d'équipe, sens aigu de la responsabilité et mentalité agile.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'au verbal. 
• Maîtrise des normes de sécurité au travail de son environnement.
• Proactif avec un esprit curieux et axé sur la résolution de problèmes.

Autres informations :

• Type de poste : temps plein.

Nous voulons vous connaître, alors n'hésitez pas à postuler !

Ce poste ne correspond pas à votre expérience ? Pas de problèmes, nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels, alors n'hésitez pas à vous connecter et à postuler pour de futures ouvertures. Nous ne manquerons pas de vous envoyer une alerte le moment venu.